हमें क्या लगता है कि छंटनी किस पर आधारित है? कर्मचारी का प्रदर्शन वह पहलू है जो दिमाग में आता है क्योंकि यह माना जाता है कि हर कंपनी ने ऐसे लोगों को बनाए रखा है जो फर्म के लिए अच्छे संसाधन और संपत्ति हैं। हालाँकि, हाल ही में एक गूगल कर्मचारी का लिंक्डइन सामान्य दृष्टिकोण से भिन्न है। गूगल के साथ एक वर्तमान कर्मचारी, अनिमेष स्वैन, जो अपनी प्रोफ़ाइल के अनुसार तकनीकी दिग्गज में उत्पाद प्रबंधक हैं, लिंक्डइन पर गए और उसी पर अपनी राय व्यक्त की। उन्होंने जेंटल रिमाइंडर बताते हुए एक पोस्ट साझा की कि भारत में 450+ सहित गूगल छंटनी प्रदर्शन-आधारित नहीं थी। जो लोग (मेरे सहित) रहने में कामयाब रहे, जरूरी नहीं कि वे हटाए गए लोगों से बेहतर हों। जिन लोगों को मैं व्यक्तिगत रूप से जानता हूं, उच्चतम रेटिंग और हाल ही में पदोन्नति के साथ, उन लोगों में से हैं जिन्हें हटा दिया गया है। और हाँ, वे आपकी टीम में मूल्य जोड़ेंगे।
इससे पहले जेनिफर वेडन बर्थ नाम की एक महिला, जो लगभग 15 साल तक उनके साथ काम करने के बाद गूगल में नौकरी से निकाल दी गई थी, कहती हैं कि यह फायरिंग सोने की हथकड़ी से अलग होने जैसा है। सुनहरे हथकंडों से उनका तात्पर्य कई मौद्रिक प्रोत्साहनों से था जो कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए प्रदान करती है।